仕事と家庭の両立支援取組宣言
明和会グループは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業として社員が「家庭」と「仕事」の両立や、地域における子育て等を支援するため、環境整備や、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備等を行うことを宣言します。
明和会グループ行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成29年9月1日～平成34年8月31日
2.取組内容
Ⅰ 妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備に関する事項
- 3歳以上の子を養育する職員に対する短時間勤務制度の整備を行う
Ⅱ 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備に関する事項
- 「ノー残業デー」を月に二日設定する。
Ⅲ その他の次世代育成支援対策に関する事項
- 地域のこどもの安全で健全な育成に貢献するため、「こども１１０番の家」活動に参加する
平成29年8月25日
医療法人 明和会
理事長 益田 正美
社会福祉法人 みぶ福祉会
理事長 益田 正美
益水興産 有限会社
代表取締役 砂田 智子
株式会社 楽生舎
代表取締役 益田 正宏
